组织变革开拓发展路径 多元文化践行创享欢聚
今日，“2022中国杰出雇主”榜单正式揭晓，保乐力加中国连续第二届荣膺“中国杰出雇主”称号。过去一年间，集团坚持“以人为本”，在强化行业人才培养、深化企业文化价值等方面推出了卓越的政策并付诸实践。此次再斩殊荣不仅彰显了保乐力加在人力资源领域赢得高度认可，更诠释了这一酒业翘楚对于“创享欢聚，每时每刻”(Conviviality at Work)的雇主价值主张的坚定承诺。
保乐力加中国蝉联中国杰出雇主
“杰出雇主”是全球极具声望的雇主品牌奖项之一，由全球权威专业机构杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)颁布，迄今已有30余年历史。奖项评估全面涵盖人才策略、工作环境、多元化与包容性等六大人力资源领域的20个话题。通过严格的调研流程、国际标准检验和独立的第三方审计后，企业方可获得认证。
“作为负责任的酒企，保乐力加非常荣幸再次斩获‘中国杰出雇主’认证。”保乐力加中国董事总经理郭斌臣(Jerome Cottin-Bizonne)表示，“自进入中国以来，我们在推动业务发展、创造社会价值的同时，始终将员工队伍建设作为核心工作之一，将团队成员视为集团实现‘创享欢聚’这一宏伟蓝图的重要力量与关键所在。本次获奖也印证了过去一年保乐力加中国通过营造更包容的企业文化、提供更丰富的发展途径等举措为员工打造了一个更好的职场。”
多年来，保乐力加秉持“创享欢聚，每时每刻”的雇主价值主张，致力于在分享、温暖、关爱和尊重中与员工一同实现成长与发展。2019年，保乐力加推出《2030企业社会责任行动方案》，将“以人为本”列为四大核心领域之一，不断强化在人权、多样性和包容性方面的责任。
为响应集团在全球范围内的承诺与指导，保乐力加中国过去一年在组织变革和多元化及包容性方面持续发力，推出了多项先进举措。在组织变革上，集团持续打造敏捷组织并提供多样的发展机会，助力员工实现能力提升、创造个人价值。2021财年，保乐力加中国内部人才实现平行调动及晋升的百分比达到两位数。与此同时，为提高企业内的多元化及包容性，集团推出了多项调研和宣传活动，听取员工的声音，尊重和理解每一位员工。
2022财年，保乐力加中国也迎来里程碑式的新起点 -- 继集团全球总部新办公地点“The Island”后，其位于上海的中国区总部也迁入新办公室“The Roof”。全新上海办公室按照全球领先的环保和健康认证标准设计和建造，旨在为员工带来更加健康、舒适、便捷、愉悦的办公环境。秉承分权管理的理念，集团在崭新格局中鼓励沟通协作，激发灵感碰撞。未来，保乐力加中国也将继续探索，赋能员工培养，革新管理模式，构筑更加和谐的职业生态。
关于杰出雇主调研机构
杰出雇主调研机构是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构，致力于帮助企业改善人力资源实践，打造更好的职场环境。通过杰出雇主认证项目，企业可以参与认证，最终获得杰出雇主称号。杰出雇主调研机构成立至今已有30余年，已在123个国家/地区认证了超过1857家企业。这些经过认证的杰出雇主积极影响着全球800多万员工的生活。
