飞行安全是民航事业的生命线。首都航空飞行部党委坚持以高质量党建引领飞行安全，将党建引领的红色引擎贯穿飞行队伍建设、飞行安全管理、飞行青年人才培育全过程。飞行部党委各基层飞行大中队共设23个党小组，构建起“党建+”飞行人才的特色党建之路。
面对公司运行范围广、航线覆盖密、运行环境复杂等飞行运行实际情况，飞行部党委将党支部、党小组和班组建设三者有机融合，发挥“传帮带”的育人优势，引领全体青年飞行员坚守初心，扎根蓝天，以过硬本领、优良作风、青春担当筑牢持续安全平稳运行的坚固屏障。
以党建铸魂，把稳飞行队伍思想之舵
思想过硬方能作风过硬，信念坚定方能行稳致远。飞行部党委始终把政治建设作为人才培育的“第一课”，通过党支部、党小组网格化管理，精准掌握飞行员思想动态。2026年暑运以来，飞行部23个党小组建立“一对一”思想帮扶联络机制，累计完成一线人员谈心谈话346人次，开展各飞行基地走访慰问10余次，重点关怀生活困难、遭遇家庭变故等员工。飞行部各党小组还依托安全微党课、班组会等推进“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”的安全宣传教育，并结合飞行作风整顿、安全警示教育等活动，引导全体飞行人员始终保持对规章的敬畏、对安全的警惕、对岗位的坚守。
以党建育才，构建飞行员成长成才体系
一直以来，青年飞行员是飞行队伍的新鲜血液，更是公司长期安全发展的新生力量。飞行部党委以“抓新、抓早、抓实”为青年飞行人才的重要抓手，立足新机长、新单飞机长等关键岗位成长需求，坚持把“党建+”模式贯穿青年飞行员选拔、飞行教学、飞行技术提升、操纵能力建设等全过程。通过建立飞行党支部、飞行党小组、飞行教学组等联合推荐选拔机制，将思想作风强、技术能力突出、有强烈进取心的青年飞行员进行重点培养。
根据飞行人才培养传统，将“老带新、传帮带、结对子”等方法和经验转化为育人优势，以充分发挥党员教员，将党的育人思想薪火相传，推动青年飞行员在严标准、真场景、实作风中加快成长成才。在新机长航线教学工作中，飞行部党委建立“党建+风险管控”管理模式，通过常态化意见收集、技术提升交流、风险管控等工作机制，结合公司运行特点及个人成长需求，组织开展专题研讨及案例复盘。
以党建护航，在常态与应急中守护蓝天平安
飞行部党委坚持把安全运行能力提升融入青年飞行员培养全过程，将党支部、党小组、班组、教学组有机融合，形成飞行人才建设培养的“最小单元格”，既抓实日常运行标准化建设，更在急难险重任务中检验队伍成色。
2026年暑运期间，飞行部党委牵头组织开展滑行管控与制动处置专项提升。围绕飞行滑行标准执行、飞机入位操纵质量提升等重点环节，总飞行师办公室组织线上研讨交流，统一滑行操纵标准、强化情景意识和机组协同。同时，面向全体飞行员开展人工飞行管理政策意见征集，优化飞行人工操纵管理政策，鼓励飞行教员合规合理增加飞行全程人工操纵带教实践，完善天气条件评估、机组号位搭配等标准要求。
根据暑运航班运行案例和实际飞行需求，飞行部党委组织编写飞机滑行入位操纵方法培训材料，完善飞行运行各阶段制动处置程序，内容覆盖入位速度建议、机组任务分工、位置修正、入位处置、制动方式转换、记忆项目实施等关键要点。通过党小组、安全班组全员推送并组织培训研讨，引导广大青年飞行人员把严谨作风落实到每一次滑行、每一次制动、每一次操作中。
2026年暑运，面对高温酷暑、雷雨大风、强对流天气频发，航班动态变化快、运行保障压力集中。飞行部党委未雨绸缪、从严部署、精准施策，将党建优势转化为攻坚克难的强大动能，坚持管理下沉一线，紧盯高温作业细节，督促全体人员克服炎热天气影响，严守操作标准、严控作业流程，杜绝因天气疲劳、心态松懈引发安全隐患，确保高温时段运行环节零疏漏、安全标准不降低。
同时，针对华南、海南等地台风多发、天气系统性复杂的特点，飞行部党委主动靠前防控，牵头制定《系统性恶劣天气排班审核方案》，建立极端天气机组资质匹配、技术搭配、状态核查的标准化管控机制。
下一步，首都航空飞行部党委将始终坚持以“围绕党建抓安全，抓好党建保安全”为党建工作根本，持续深化“党建+”管理模式，将党建与飞行安全、人才培养、队伍建设深度有机融合，不断夯实党建基础、擦亮党建品牌、激活青春动能，为守护蓝天飞行安全，为公司持续安全、高质量发展保驾护航。（文 于宝兵）
