从浙江到广东，从长三角到大湾区，去年以来，为深入实施“千村引领 万村升级”工程，黄山市先后组织360多名乡村书记和组工干部，分赴浙江和广东乡村体悟实训，以学促干，转化利用，在加快建设宜居宜业和美乡村黄山样板中贡献力量。
博学达智，探取真经
去年，130名黄山乡村书记奔赴浙江丽水和湖州乡村；今年，230名黄山乡村书记问学浙江嘉兴和广州市白云区和从化区。
在浙粤两地，黄山乡村书记对浙粤乡村干部干事创业的担当、创新发展的思维感触最深。
黄山市乡村干部在广州从化区锦一村体悟实训
“我接触了嘉兴市嘉善县三里桥村和魏中村的乡村干部，他们年轻有活力，担当善作为。三里桥村85后杭大毕业的村书记和两委班子在4个月内完成200余户征迁，魏中村80后兵支书带领村两委管辖着2万余外来人口（户籍人口5000人），管辖区域平稳有序、平安稳定。而比干劲更重要的是他们考虑问题、推动工作、谋篇布局、不打无准备之战的系统思维。”黟县县委组织部副部长吴海鹰说。
祁门县平里镇党委书记宣永贵分别在浙江松阳县陈家铺村和广州白云区大源村体悟实训，他赞叹道：“松阳干部在面对濒临消失的传统古村落发展难题时敢想敢为的创造力，用‘古村+众创’‘金点子项目’等各种创新创意实现了‘弯道超车’。大源干部在面对‘小马拉大车’窘境时的执行力，9个人的村两委，实现了对15万人口的高效治理，浙粤两地干部无一不彰显出他们积极进取的创造力和向心力。”
党建引领下的乡村振兴大业，需要淬炼一支对党忠诚，干净干事，勇于担当，值得党和人民无限信任的党员干部队伍。
“他们的乡村干部具有高学历文化素质，高干事创业素质，高廉洁自律素质等优势。”歙县雄村镇党委书记高毅坦言领头人的素质是黄山乡村事业的核心力量。
浙粤经验，践行黄山
它山之石可以攻玉。
在嘉兴市嘉善县大云镇缪家村体悟实训的徽州区富溪乡党委书记潘慧群收获很多。大云镇以党建引领网格智治为抓手，充分发挥党员干部、网格员、民辅警、平安志愿者4股力量，用坚实“小网格” 撬动基层“大治理”，这点让潘慧群深有所悟。她说，基层治理，要激发群众热情，不断释放村民自治潜力，鼓励村民共同参与网格智治，推动乡村治理由“村里事”变成“家家事”。而缪家村创新推进全域土地综合整治、全域农田规模流转、全域农房有序集聚的“三全”集成改革值得借鉴。徽州乡村也有良好的基层改革基础，比如富溪乡的“漕碣岭5+3模式”就是解决茶园抛荒问题、推进茶园流转、构建多方共赢机制的有效探索。富溪乡以茶为媒，围绕“住茶宿、吃茶膳、走茶径、享茶趣、品茶汤、看茶戏”等茶乡六式，打造集休闲、餐饮、民宿于一体的茶生活综合体。
在浙江嘉兴体悟实训
屯溪区黎阳镇新江村党支部书记、村委会主任姚金成表示，广州市白云区太和镇头陂村施行的土地租赁20%返还村集体政策让人印象深刻，出租土地的村民可享受“保底+分红”，这种模式值得新江村借鉴。作为屯溪区的蔬菜基地，新江村可依托鬲山景区、登山健走骑行三条步赛道、耕耘谷、千亩蔬菜基地特色果蔬采摘等优势资源，因地制宜发展休闲观光农业等新型业态，激发乡村振兴的增长潜力，增加村集体经济和村民的收入。
歙县霞坑镇石潭村党总支书记、村委会主任辛健称：“产业发展要立足本村实际，盘活特色资源，大力发展本地产业。石潭村生态和旅游资源丰富，应当充分利用好这一优势，不断提升旅游附加值，真正走‘两山’转化路径。”
黟县宏村镇龙江村党总支书记、村委会主任何信丹先后在浙江安吉潴口溪村、广东从化龙潭村体悟，她认为：浙粤之石，也可兴“龙”，潴口溪村强带弱、弱抱团打造出的乡村运营共富新模式值得借鉴。龙潭村以“片长—组长—格长—邻长”为骨架的“四级四长”网格责任区乡村治理组织模式，也是龙江村在“大黟山国际乡村旅游综合示范区”建设中的宝贵经验。
当前，黄山市正加速推进“千村引领、万村升级”工程和“双百”和美乡村建设，全力推动“五微”走向“五创”实现“五美”。黄山市乡村优势突出，诸如，森林覆盖率达到82.9%，中国“十大名茶”黄山占三席，拥有500多个国家级、省级和市级“一村一品”特色专业示范村，310处中国传统村落以及长三角城市群第五大高铁枢纽等等。2023年，黄山市美丽乡村建设连续10年位居全省前列，这些都是黄山乡村发展的战略性资源。
厚积而薄发，博约而观取。
黄山乡村的未来美丽可期。（文/图 程向阳）
