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58同城聚焦2021年批发和零售业就业形势:3月、7月求职活跃度高 深圳招聘需求旺盛

2022-01-05 16:09:05  来源:东方网  编辑:赵春晓

  2021年是零售行业数字化浪潮爆发的一年,大数据、人工智能等新技术广泛渗透,直播电商、短视频电商、社区团购等新模式、新业态快速发展,带动了网络销售等热门职位的招聘需求。近日,58同城招聘研究院发布《2021中国蓝领就业市场景气指数年度报告》,从2021年前三季度行业典型职位、薪资水平、求职者画像和热门城市等角度,深入剖析批发和零售业就业趋势,为行业人力资源合理配置提供数据参考。

  核心发现:

  2021年前三季度,批发和零售业招聘需求稳步上涨,3月份达到峰值;

  视频主播是招聘需求和求职供给涨幅最大的职位;

  批发和零售业企业平均招聘月薪为8452元,7月平均薪酬最高;

  深圳的招聘、求职活跃度双高,宁波三季度人才集聚。

  3月企业招聘活跃度最高,店员/营业员招就两旺

  58同城招聘研究院数据显示,2021年第一季度批发和零售业招聘需求稳步上涨,3月份达到前三季度的峰值,二、三季度保持小幅波动。同比来看,在疫情防控得当的背景下,2021上半年招聘需求均超过2020年同期水平。从求职供给来看,2021年2、3月份,批发和零售业的求职供给大幅增长,增速分别高达70.29%、60.36%。二季度整体回落,7月份再次大幅增长,达到前三季度的峰值。反映出,春节过后,批发和零售业进入招聘、求职旺季,就业机会大量释放带动了求职者的投递热情,此外,由于毕业季的到来,批发和零售业也涌入大量人才。

58同城聚焦2021年批发和零售业就业形势:3月、7月求职活跃度高 深圳招聘需求旺盛

58同城聚焦2021年批发和零售业就业形势:3月、7月求职活跃度高 深圳招聘需求旺盛

  在收银员、店员/营业员、视频主播、网店运营、网络销售及客服专员/助理6个典型职位中,视频主播的招聘需求在第一、第三季度上升较为明显,并在9月达到峰值;其他各职位招聘需求峰值与行业整体保持一致,招聘需求峰值均出现在3月份。可见直播、短视频的迅猛发展重构着批发和零售业的就业格局,在直播带货、网红经济的影响力下,视频主播的招聘需求不断上升。

  在求职供给方面,3月和7月为求职旺季,店员/营业员是招聘需求和求职供给均最活跃的职位,且求职供给高于招聘需求,人才竞争较为激烈。得益于直播带货的飞速发展,视频主播是招聘需求和求职供给涨幅最大的职位。

  企业平均招聘月薪8452元,收银员平均月薪同比增加13.92%

  58同城招聘研究院数据显示,2021年前三季度,批发和零售业企业平均招聘月薪为8452元,相比2020年同期有较大增长,增幅为21.73%,高于全行业均值。与其他行业相比,批发和零售业的企业招聘薪酬处于中上水平。受新兴技术驱动影响,电子产品/家用电器产品研发、视频剪辑类职位招聘薪资大幅上涨。

  从典型职位来看,各职位的企业招聘薪酬均呈同比增长的趋势,2021年前三季度因视频主播职位的招聘需求旺盛,销售提成较高,使得该职位的企业平均招聘月薪最高,为8686元,超过行业平均水平。而收银员作为批发和零售业商户的标配职位,用工需求大,企业招聘月薪同比增幅最大,增长了13.92%至5411元。

  深圳招聘需求旺盛武汉2、3月份求职需求超过去年同期

  据58同城招聘研究院数据,2021年前三季度批发和零售业的求职者中男性求职者占比稍高,比例为54%;求职者年龄集中在25-34岁,占比为46%;求职者学历分布相对均衡,其中,大专学历占比最高,达到27%。可见,批发和零售业从业者以年轻人为主,男女比例相对均衡。

  从城市的招聘情况来看,2021年前三季度,各城市一季度均连续增长,除重庆、西安外,其余城市在3月达到前三季度招聘需求峰值。其中,武汉、西安、东莞和温州表现亮眼,前三季度中有五个月以上的招聘需求高于去年同期。此外,批发和零售业招聘需求和求职供给最活跃的城市均为深圳,该城市整体供求比为2.84,企业招聘力度较大,求职者有较大的选择空间。

  从求职供给来看,各城市在3月份达到峰值后回落,普遍在7月份达到次峰值。同比来看,疫情过后,武汉2、3月份求职供给有所恢复,同比小幅增长。郑州、重庆、西安、温州在2月份实现同比增长。宁波作为首批跨境贸易电子商务试点城市之一,2021年跨境电商业务大幅增长,求职供给在三季度出现同比增长,月平均涨幅约10%。

  作为招聘行业的领导者,58同城深耕线上招聘领域,积累了丰富的行业数据。今年以来,58同城曾多次发布行业就业数据,涉及批发和零售业、交通运输业、家政业、房地产业等行业,为求职者了解热门城市、热门职位、求职者画像提供了详实的依据,也为招聘方带来精准的招聘参考。未来,58同城将继续秉持“全力以服”核心理念,以优质高效的线上招聘服务,满足企业招才、人才择业需求,推动招聘行业健康有序发展。

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