2021年收官之际，在亚洲最具影响力的人力资源权威刊物HR Asia发起的“亚洲最佳企业雇主（HR Asia Awards）”的中国区评选中，惠灵顿（中国）从众多参选者中脱颖而出，连续两年蝉联该奖项。这充分印证了惠灵顿（中国）在人才培养以及提升员工体验方面所取得的卓越成就。
“亚洲最佳企业雇主”获奖证书及奖杯
“这个奖项是对我们长期努力的认可”，惠灵顿（中国）创始人、理事长乔英女士表示，“我们非常骄傲，打造了一个充满活力的、学习性的社群。所有的学子和员工们都努力地在各方面追求卓越，精益求精，我们将再接再厉，为大家创造更美好的工作环境和职业发展机会。”
HR Asia Awards是亚洲人力资源管理领域的权威奖项，不同于其他奖项，该奖项评选组委会通过深入调查，从员工敬业度、员工满意度、人才吸引与保留、培训与发展、工作生活平衡、员工沟通等多个维度进行评估，决出获奖者。更多信息，请浏览相关网站：https://awards.hrasiamedia.com/about/
每一个员工都至关重要，因此惠灵顿（中国）不遗余力地支持员工全方位发展，还设有年度优秀员工与长期服务员工奖，以此肯定及表彰辛勤付出的员工。
为助力员工成长，惠灵顿（中国）设有职业持续发展项目，为中、高层员工及高潜力领导者提供晋升通道。在参加这些项目的员工中，60%的参与者进一步明确了在惠灵顿（中国）的职业发展规划，作为未来领导岗位的储备人才进行培养。
此外，惠灵顿（中国）还推出了一系列覆盖多领域的发展项目，包括学术研究、教学方法、团队建设、文化觉知力等。所有的管理层人员都从外部的专业培训教练处获益良多，通过密切协作，他们得到了实现职业发展目标所需的全方位支持。同样，惠灵顿（中国）也非常重视员工幸福关怀，比如为员工及其家人提供免费的心理咨询服务等。
员工的亲身经历与体验是最直接有力的证明，惠灵顿（中国）特别邀请到了几位员工亲述他们的惠灵顿（中国）故事，希望他们的分享能给您带来更为真切的感受。
南通惠立学校Cathy Hu：作为创始团队的一员，我有幸参与了创建新校的众多项目。此前我并没有相关经验，来这里的第一年里，我亲眼见证了学校是如何高效运作的，从中我受益良多。
上海惠灵顿外籍人员子女学校Martin O'Brien：在刚刚接手学校管理层岗位时，我觉得由团队中经验丰富的领导为我提供一对一的指导是非常有帮助的。作为高潜力人才发展计划的重要组成部分，教练项目为我提供了必要的工具和经验，有助于我充分发挥自身潜力。
惠灵顿（中国）惠立教育研究院Dragana Popovic：我很幸运，能在个人职业发展过程中得到持续性的支持，得益于此才成就了如今的我。在天津惠灵顿学校担任中学部校长初期，学校指派了一位导师来帮助我，他本人也是一位优秀的领导者和经验丰富的教育家。他和我的教练一起，帮助我设立相关标准制度、发展中学部，同时为我的管理工作提供指导。
杭州惠立幼儿园Angela Zhou：职业发展项目给予了我极大的支持和帮助。所有课程都是为我精心挑选的，与我的个人发展息息相关，也非常适合我的工作内容。通过这些项目的学习，让我成长为一名更优秀的管理者。现在，我更善于设身处地地为同事着想，也更有能力准确识别团队的优缺点。
“惠”聚英才，广纳贤士。惠灵顿（中国）正在招聘德才兼备的教职员工及管理人员，真诚欢迎各位有志之士加入惠灵顿（中国）的大家庭。
