绩效目标是预算绩效管理的起点，贯穿预算绩效管理始终。2022年，济南市莱芜区财政局进一步加强预算项目绩效目标管理，以提高质量为导向，推动绩效目标编制提质增效。
为有效提高绩效指标体系在编制绩效目标时的适应性，莱芜区财政局会同相关领域行业专家，按照“以用促健”的原则，对绩效指标体系进行了系统的梳理，为编制绩效目标提供基础支撑和技术保障。
在预算编制前，莱芜区财政局邀请专家对69个区直预算单位、15个镇（街道）、三个功能区开展集中培训学习，提升预算单位绩效目标编制能力，提高绩效目标与财政资金之间的匹配性。
在2022年预算编制环节，莱芜区财政局依托预算管理一体化系统，实现项目预算与绩效目标同步编制、同步审核，切实做到将绩效目标作为预算安排的前置条件。截止到5月中旬，莱芜区财政局累计审核全区69个部门近1068个项目绩效目标，并通过预算管理一体化系统导出全部项目绩效目标，与部门预算一并批复，实现预算与绩效管理一体化。（文 李丽）
