原标题：产业有特色 发展有支撑 干部有动力 抚州多举措壮大村级集体经济
崇仁县建成50亩以上连片设施蔬菜基地91个，村级集体经济累计增收600余万元；金溪县6个村办公司，与当地养牛大户合作发展肉牛养殖，6个村集体经济经营性收入均超50万元……近年来，抚州市持续加大投入，出台一系列激励措施，并结合各地实际情况，打造特色产业，推动村级集体经济发展提质增效，取得了显著成效。2021年，该市1810个行政村村级集体经济收入均超10万元。
强化分类施策，发展特色产业。该市从各村村情出发，划分为城关村、景区村、产业特色村、边远山区村、交通沿线村等类别，分类指导，并编印了《发展村级集体经济通俗读本》，用基层经验指导基层实践。该市将村级集体经济发展纳入县域经济发展和农业产业结构调整统一布局，推动村级集体经济融入生猪、粮食食品加工、蔬菜（含食用菌）和肉类综合加工等农业产业，充分发挥“一县一业”特色，以产业发展带动集体经济增收。
强化经济支撑，“输血”“造血”并重。2019至2021年，该市累计整合市县涉农项目资金7亿多元，扶持村级集体经济发展。2019年起，该市每年协调市县财政安排3000万元，按每村每年30万元的标准，先后扶持行政村100个；争取中央扶持村级集体经济发展资金，2019至2022年，按每村50万元的标准，先后扶持行政村211个。在为村级集体经济发展“输血”的同时，该市还研究制定了《村办公司运营管理暂行办法》和《抚州市村级集体经济审核验收暂行办法》，用市场经济的手段，提升村级集体“造血”功能。
强化正向激励，激发内生动力。该市通过政治激励和经济激励，进一步激发村党组织书记发展村级集体经济的内生动力。在“五方面人员”（乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、有驻村经历的选调生、驻村第一书记、驻村工作队队员）选拔和选聘乡镇事业编制人员考试工作中，对集体经济年经营性收入超50万元、80万元村的书记和村主任，分别给予1分和3分的加分奖励。同时，积极制定经济激励相关办法：黎川县拿出产业经营性纯收入的5%至10%用于奖励村干部；广昌县拿出新增经营性收入的5%至20%用于奖励村干部。（文/徐立鸣）
